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    2019北京公务员结构化面试模拟题答案01.23

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    京考面试模拟题参考答案

    1.概述现象表明态度城市纷?#20934;?#20837;抢人大战零门槛落户购房有优惠等大招层出不穷这体现了地方政府和当今社会对人才的重视和渴求对城市的发展有一定的积极意义但是也会产生一些社会问题?#28304;ˣ?#25105;们要客观辩证的去看待

    2.阐述积极意义一是有利于激发大学生的学习热情;二是能为二线城市提供源源不?#31995;?#20154;才支持促进当地的经济政治发展提高城市整体竞争力和发展动力助力其?#24179;?#21363;将到来的人口老龄化困境;三是对于饱受大城市病困扰的一线城市来说人才虹吸效应的减弱?#27493;?#20943;缓人口规模的进一步膨胀

    3.分析不足之处第一盲目抢人没?#22995;?#23545;性的盲目引进人才可能会导致专业人才?#21335;?#23545;集中;第二难真正留住人才只解决“引进人才”的户口问题住?#35838;?#39064;而无法为人才提供真正适合的岗位理想的成长发展空间更没?#20449;?#22871;教学?#35797;?#35299;决人才?#20248;?#25945;育问题易导致人才向“北上广”回流第三引进人才会导致人口快速增加可能会超出城市的环境?#24615;?#21147;引发一些列社会矛盾

    4.具体谈落?#24213;?#32467;为吸引并真正留住城?#34892;?#35201;的人才一是要?#22995;?#23545;性地引进建立人才筛选机制?#21592;?#22320;发展紧缺人才可加大政策支持力度并保证高端人才到当地后能最大限度地发挥所长;二是城市要进一?#25945;?#39640;硬实力大力发展互联网金融IT等行业为所吸引人才提供更多事业成长发展?#30446;?#38388;;三是要?#20013;?#23436;善地方公共服务和保障水平解决引进人才?#20248;?#30340;教育问题等提高引进人才的幸福感和获得感

    2019北京公务员结构化面试模拟题每日一练01.23


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